Oszczędności w ZTM

Kontrola wykazała nieprawidłowości w sposobie organizacji i funkcjonowania ZTM w zakresie liczby pracowników, wysokości wynagrodzeń i umów outsourcingowych. Największe problemy instytucji to przerost zatrudnienia i zbyt częste korzystanie z usług zewnętrznych kancelarii prawnych. Według Violetty Wabińskiej-Chmielewskiej, dyr. Wydziału Transportu i Zieleni za taką sytuację odpowiada poprzedni dyrektor ZTM, Bogusław Bajoński, który nie informował ani jednostki nadzorującej ani prezydenta o zatrudnianiu kolejnych osób z firmy zewnętrznej.


Najważniejsze zmiany, jakie zostaną wprowadzone w ZTM, to:

• optymalizacja poziomu zatrudnienia, poprzez rezygnację z usług firm zewnętrznych. Ze względu na wcześniejsze zobowiązania nie obejmie to części kontrolerów biletów i kasjerek.

• aktualizacja wewnętrznych przepisów ZTM m.in. Kart Stanowisk Pracy

• wyrównanie poziomu wynagrodzenia dla stanowisk o równorzędnej wadze

• udzielenie dyrektorowi ZTM nowych pełnomocnictw (uchylenie aktualnych) dla zaciągania zobowiązań finansowych

• stosowanie się do zasad zawartych w Kodeksie Etyki obowiązującym w Urzędzie Miasta Poznania

Po kontroli sporządzony został nowy Regulamin funkcjonowania ZTM, który wszedł w życie 24 maja 2016 roku.